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殘保金是計入管理費用嗎？
答:殘保金記入管理費用的殘保金明細核算.
保障金年繳納額按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算.
需繳納的保障金按下列公式計算:
【一】按比例應安排殘疾人就業(yè)人數(shù)=上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%;
【二】應繳金額=【按比例應安排殘疾人就業(yè)人數(shù)-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)】×上年用人單位在職職工年平均工資;
【三】實際應繳金額=應繳金額-減免金額.
用人單位每年應當根據(jù)本單位安排殘疾人就業(yè)情況,在規(guī)定時間內(nèi)進行申報年審和申報繳費.
【一】申報年審:2018年年審時間8月31日截止【自2019年開始,每年4月1日至6月30日】
已安排殘疾人就業(yè)的用人單位,需要進行申報年審,審核確認已安排殘疾人就業(yè)人數(shù).
未安排殘疾人就業(yè)的用人單位,無需進行申報年審.
未在規(guī)定時限申報年審的用人單位,均視為未安排殘疾人就業(yè).
【二】申報繳費:每年8月1日至11月30日
用人單位均應如實申報在職職工人數(shù)和工資總額,并按規(guī)定繳納保障金.
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