分公司可以分配股權嗎

發(fā)表于：2021-07-22 16:27:09
分類：會計實務

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分公司可以分配股權嗎

分公司不能分配股權，事實上分公司是指一個公司管轄的分支機構，即公司在其住所以外設立的以自己的名義從事活動的機構，按照《公司法》的規(guī)定，有限責任公司或股份有限公司設立的分公司不具有企業(yè)法人資格，其民事責任由總公司承擔，因此，分公司既然只是總公司的附屬機構，其股權自然由總公司進行分配，而不能自行分配股權。

同時，我們知道，股權是投資人向公民合伙和向企業(yè)法人投資而享有的權利，在這方面來說，只有總公司才能分配股權，分公司沒有法人財產(chǎn)權，不是股權分配的適格主體，則不能進行股權的分配。

為什么要進行股權分配？

一、建立企業(yè)的利益共同體

一般來說，企業(yè)的所有者與員工之間的利益是不完全一致的。所有者注重企業(yè)的長遠發(fā)展和投資收益，而企業(yè)的管理人員和技術人員受雇于所有者，他們更關心的是在職期間的工作業(yè)績和個人收益。實施股權激勵的結果是使企業(yè)的管理者和關鍵技術人員成為企業(yè)的股東，其個人利益與公司利益趨于一致，因此有效弱化了二者之間的矛盾，從而形成企業(yè)利益的共同體。

二、業(yè)績激勵

實施股權激勵后企業(yè)的管理人員和技術人員成為公司股東，具有分享企業(yè)利潤的權力。經(jīng)營者會因為自己工作的好壞而獲得獎勵或懲罰，這種預期的收益或損失具有一種導向作用，它會大大提高管理人員、技術人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

三、留住人才，吸引人才

在非上市公司實施股權激勵計劃，有利于企業(yè)穩(wěn)定和吸引優(yōu)秀的管理人才和技術人才。實施股權激勵機制，一方面可以讓員工分享企業(yè)成長所帶來的收益，增強員工的歸屬感和認同感，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性。

以上就是數(shù)豆子小編對"分公司可以分配股權嗎"這一問題的解答，分公司與總公司是一組對應關系，分公司和子公司不一樣，是不具有獨立性的，同時也沒有企業(yè)法人資格，你可以把他看做是一個公司設立在其他地方的辦事處，所以自然沒有股權分配的權利。

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