對于企業(yè)來說，社保支付是一項非常重要的財務(wù)活動。針對企業(yè)的外部人員，在社保支付的過程中，企業(yè)需要代繳社保費用。在代繳社保費用的同時，還需要進行社保分錄。那么，社保分錄的具

醫(yī)保軟件開發(fā)費的會計分錄，應(yīng)當根據(jù)會計準則的規(guī)定進行正確的處理。會計分錄應(yīng)當分別列示在主業(yè)務(wù)成本和其他業(yè)務(wù)成本中以區(qū)別于常規(guī)成本，并將當前的醫(yī)保軟件開發(fā)費用作為資產(chǎn)

首先，根據(jù)會計準則的規(guī)定，接受貨幣資金投資應(yīng)該分別列入公司的負債和股東權(quán)益中。具體來說，公司應(yīng)該在負債中增加“短期借款”或“長期借款”科目，以反映接受投資所產(chǎn)生的應(yīng)付債

用工會經(jīng)費給員工發(fā)福利怎么做分錄？根據(jù)小編老師所知，企業(yè)的工會經(jīng)費主要的用途就是在于服務(wù)員工的，其中包含為工會會員開展教育、宣傳活動支出、用于維護職工權(quán)益的支出使用，在此會計處理上

貸：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅(代扣工資個人所得稅)借：應(yīng)交稅費——代扣代繳個人所得稅50借：應(yīng)交稅金一代扣代繳個人所得稅200應(yīng)繳個人所得稅=2250×10%

企業(yè)收到穩(wěn)崗補貼和穩(wěn)崗返還，可否在應(yīng)納稅所得額扣除？所以，穩(wěn)崗補貼實質(zhì)上就是政府補貼，那么事情就簡單了，我們從會計核算和稅務(wù)處理兩方面來看看處理方式就行了。對于補貼來說，如果不屬于

對于這個分錄，還是很好理解的。畢竟這屬于比較基礎(chǔ)的會計分錄了。當然，固定資產(chǎn)會計分錄的難點不在于簡單的分錄，而在于固定資產(chǎn)的入賬價值如何確定。固定資產(chǎn)在購入的當月不進行折舊，從開始

在利潤表中，單設(shè)“財務(wù)費用”項目反映企業(yè)發(fā)生的財務(wù)費用，并根據(jù)“財務(wù)費用”科目的發(fā)生額，即期未結(jié)轉(zhuǎn)的余額分析填列。答：財務(wù)費用是指企業(yè)為進行資金籌集等理財活動而發(fā)生的各項費用。財務(wù)

工會經(jīng)費就是工會在開展各項活動時所用的各種費用之和，如果是工會經(jīng)費計提的話，通常需要貸記應(yīng)付職工薪酬—工會經(jīng)費科目進行核算，那你知道工會經(jīng)費計提的會計分錄是什么嗎?根據(jù)《中華人民共

借：固定資產(chǎn)清理(轉(zhuǎn)入清理的固定資產(chǎn)賬面價值)營業(yè)外支出-處理固定資產(chǎn)凈損失(屬于生產(chǎn)經(jīng)營期間正常的處理損失)4、收回出售固定資產(chǎn)的價款、殘料價值和變價收入等時：借：營業(yè)外支出