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職工加班餐費如何做賬?計稅

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  員工加班費的賬務處理

  員工加班費一般通過應付職工薪酬科目核算。具體賬務處理如下:

  1、員工吃飯

  (1)如果是現金形式作為補貼發放的:

  借:管理費用/銷售費用等

  貸:應付職工薪酬

  借:應付職工薪酬

  貸:現金

  (2)如果是食堂:

  借:管理費用——福利費

  貸:現金

  2、員工聚餐,也就是公司報銷

  借:管理費用——福利費

  貸:現金

  員工加班餐費需要交個稅嗎?

  答:員工加班餐費,會計做賬時可將其計入福利費用或者招待費科目。餐費能不能在企業所得稅前扣除?計入招待費中,屬于公司日常現金開支,無需交納個稅。若是計入福利費用,原則上而言,是需要交納個稅的。

  餐飲發票實務處理注意事項有哪些?

  1、并不是所有的餐飲發票都可計入“業務招待費”。從實務判斷標準來看,若是餐飲發票招待的對象是“企業以外的人員”,那么應當計入“業務招待費”,若餐飲發票招待的對象不是“企業以外的人員”,那么應當按照實際發生入賬,而不是計入“業務招待費”。

  2、餐飲發票可以計入“職工福利費”、“工會經費”、“職工教育費”及“差旅費”。

  3、注意差旅費無需發票,對于出差補助合并的工資薪金繳納個稅,沒有超過當地標準的,不用繳納個稅,超過了當地標準的,就超過部分需繳納個稅。

  4、餐飲發票可計入“會議費”。

  餐飲業報銷比例是多少?

  對于餐飲發票,財務上可以實報實銷,企業發生的與生產經營活動有關的業務招待費支出,可按照發生額的百分之六十扣除,但最高不可超過當年銷售收入的千分之五。

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