員工福利費(fèi)的薪酬計(jì)提如何入賬

發(fā)表于：2020-08-12 11:54:50
分類(lèi)：會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)

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員工福利費(fèi)的薪酬計(jì)提如何入賬？

答：對(duì)于員工福利費(fèi)計(jì)提的賬務(wù)處理，其會(huì)計(jì)分錄如下：

計(jì)提時(shí)，

借：管理費(fèi)用/銷(xiāo)售費(fèi)用/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本--職工福利費(fèi)（按人員所在部門(mén)入賬）

貸：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)

開(kāi)支時(shí)，

借：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)

貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

根據(jù)新的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系（2006）的有關(guān)規(guī)定，對(duì)于“應(yīng)付福利費(fèi)”，明確指出屬于職工薪酬，在會(huì)計(jì)處理上采用先提取后使用的方法，提取比例由企業(yè)根據(jù)自身實(shí)際情況合理確定。年末，如果當(dāng)年提取的福利費(fèi)大于支用數(shù)的，應(yīng)予沖回，反之，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)提，同時(shí)，修訂次年度福利費(fèi)的提取比例。

需要指出的是，目前，除上市公司及部分企業(yè)（主要是部分國(guó)企）以外，絕大多數(shù)的企業(yè)仍舊執(zhí)行的是原企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則（制度）（2005前），因此，新準(zhǔn)則的規(guī)定不適用這些企業(yè)，但個(gè)人認(rèn)為，對(duì)于福利費(fèi)的會(huì)計(jì)處理方法（但不包括會(huì)計(jì)科目適用！），該些企業(yè)可予借鑒。（另外，該些企業(yè)最終也將執(zhí)行新的準(zhǔn)則）。

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