收員工交的伙食費(fèi)沖減福利費(fèi)的分錄，企業(yè)負(fù)擔(dān)職工就餐費(fèi)用如果屬于福利性質(zhì)的，應(yīng)該從應(yīng)付福利費(fèi)中列支。支付伙食費(fèi)時(shí)計(jì)入的科目，收到伙食費(fèi)時(shí)就要沖減該科目。收員工交的伙食費(fèi)應(yīng)該沖減福利費(fèi)，借：庫(kù)存現(xiàn)金，貸：應(yīng)付福利費(fèi)。如果不太了解沒(méi)有關(guān)系，本文數(shù)豆子搜集整理了相關(guān)信息，請(qǐng)大家參考。

收員工交的伙食費(fèi)沖減福利費(fèi)的分錄

收員工交的伙食費(fèi)應(yīng)該沖減福利費(fèi)

借：庫(kù)存現(xiàn)金

貸：應(yīng)付福利費(fèi)

支付伙食費(fèi)時(shí)計(jì)入的科目，收到伙食費(fèi)時(shí)就要沖減該科目。

關(guān)于職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題

《實(shí)施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費(fèi)，包括以下內(nèi)容：

（一）尚未實(shí)行分離辦社會(huì)職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門(mén)所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門(mén)的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門(mén)工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等。

（二）為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。 

（三）按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)等。

食堂外包費(fèi)用賬務(wù)處理

通常認(rèn)為職工食堂是企業(yè)的福利性設(shè)施，其發(fā)生的基本費(fèi)用(包括食堂管理費(fèi)用、食堂員工工資及其資產(chǎn)折舊攤銷(xiāo)費(fèi)用等)應(yīng)從應(yīng)付福利費(fèi)中列支。如果職工食堂確屬生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必需，如因離城較遠(yuǎn)而確實(shí)無(wú)法返城就餐，則其相關(guān)費(fèi)用可列為管理費(fèi)用等。而在《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》(2007)修訂后，受《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》規(guī)范的企業(yè)，按照新修訂的財(cái)務(wù)通則精神，企業(yè)不再按照工資總額的14%計(jì)提職工福利費(fèi)，具體規(guī)定見(jiàn)新《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》及《財(cái)政部關(guān)于實(shí)施修訂后的<企業(yè)財(cái)務(wù)通則>有關(guān)問(wèn)題的通知》(財(cái)企[2007]48號(hào))，所以如果職工食堂確屬生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必需，則其相關(guān)費(fèi)用可列為管理費(fèi)用等;如果屬于經(jīng)營(yíng)性或福利性的食堂則其費(fèi)用不能列支。

企業(yè)負(fù)擔(dān)職工就餐費(fèi)用如果屬于福利性質(zhì)的，應(yīng)該從應(yīng)付福利費(fèi)中列支。如果確屬經(jīng)營(yíng)管理需要，則可列入管理費(fèi)用。而對(duì)于受企業(yè)財(cái)務(wù)通則規(guī)范的企業(yè)，除確屬經(jīng)營(yíng)管理需要的可列入管理費(fèi)用等外，不允許再列支帶有福利性質(zhì)的此類(lèi)費(fèi)用。

職工福利費(fèi)的稅前扣除

在企業(yè)所得稅法中有相關(guān)的規(guī)定，員工福利費(fèi)用在當(dāng)年發(fā)生的工資的14%以?xún)?nèi)的部分是可以稅前扣除的，超出的部分可以在以后年度進(jìn)行稅前扣除的。

《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企[2009]242號(hào)）一條規(guī)定，企業(yè)職工福利費(fèi)包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜囊韵赂黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利。

關(guān)于職工福利費(fèi)的稅前扣除問(wèn)題，《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過(guò)工資、薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。在《企業(yè)所得稅法》下，職工福利費(fèi)支出是否必須憑合法發(fā)票列支是納稅人目前十分關(guān)注的。

以上就是關(guān)于收員工交的伙食費(fèi)沖減福利費(fèi)的分錄的相關(guān)內(nèi)容，希望本文對(duì)你有所幫助，更多與福利費(fèi)有關(guān)的文章，請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注數(shù)豆子。