高考作文是學(xué)而思網(wǎng)校好還是新東方網(wǎng)校好
發(fā)布于:2021-06-10 11:59:13高考作文是學(xué)而思網(wǎng)校好還是新東方網(wǎng)校好,高中補課可以選擇視頻教程。
想知道高中新東方,學(xué)而思,作業(yè)幫一類的網(wǎng)課哪個比較好?沒上過正式的他們繳費的網(wǎng)課,但是疫情期間,各個平臺提供的免費網(wǎng)課我都仔細聽了幾節(jié),包括上面提到的三個和猿輔導(dǎo),幫助孩子選擇一家作為長期聽的,不管從各科內(nèi)容的豐富度,還是某一科內(nèi)容的深度,連續(xù)性,完整度都是學(xué)而思最好
學(xué)而思語文與新東方語文哪個好?學(xué)而思語文與新東方語文都是機構(gòu),而且是比較有名的機構(gòu),教學(xué)質(zhì)量都差不多,最主要的還是在于孩子,孩子自己能夠努努力
為什么新東方和學(xué)而思這樣的教育培訓(xùn)機構(gòu)給出的工資很高?你好,我曾經(jīng)在新東方做過6年時間(10年年底到年中),我說下這個問題。
先說個吸引眼球的數(shù)據(jù),在新東方,老師的收入差距如果說20倍,那是保守估計。
從部門來說,一般城市的新東方分為:少兒部、中學(xué)部、中學(xué)個性化、國內(nèi)部、國外部、綜合能力部等
工資構(gòu)成一般是:底薪+課酬+獎金+福利
不同部門構(gòu)成會有區(qū)別,獎金的形式也會有區(qū)別。比如少兒部和中學(xué)部一般獎金是獎勵續(xù)班率和滿班率,中學(xué)個性化一般將率月均上課量(或月均生上課量),國內(nèi)部獎勵打分(但是很多城市國內(nèi)部的大班都被新東方在線取代了,只剩下了一些高端項目等,也就沒有了打分,至于獎金就各有不同了),國外部一般獎勵收分率,綜合能力部比較特殊,我見到的各個城市都不是太一樣。
一般到大學(xué)校招的,以少兒、中學(xué)、中學(xué)個性化為主(國內(nèi)部對老師的需求量比較少,國外部和綜合能力部老師以海歸為主),而從看到的12到15萬的收入,可以排除掉個性化部門,除了北京、上海等幾個社平工資特殊高的城市以外,個性化部門的新教師月平均收入也就在4000-5000元,甚至更低(春季可能會高一些)。
最終鎖定少兒和中學(xué)部,也就是K12范圍的班級項目。
K12班級項目新東方教師的主要收入來源是課酬加續(xù)班獎。對于新教師來說,課酬一般都不高,但是續(xù)辦獎會很高。
為什么呢?
你可以這么理解,課酬是你個人的固定薪酬,會隨著你入職時間及表現(xiàn)而發(fā)生變化,所以課酬是有一個晉級空間的,在新教師期間,不可能把空間壓縮掉,那樣老師就沒有進步的感覺了,所以新教師的單小時課酬一般都不是太高的。但是續(xù)班獎金不是,這個獎金是所有人同樣的,也可以理解為一個獎金池,然后根據(jù)你在里面的貢獻,無論老教師還是新教師,大家根據(jù)貢獻去拿走獎金池里面的比例。
所以,新教師在續(xù)班率達標(biāo)的前提下,是可以拿到很高獎金收入的,15萬只是一個概數(shù),如果能力超強的新老師,能拿到的獎金比這個要多很多。
通過上面說明,相信你能明白,在新東方,能拿到高工資的前提是,你讓更多學(xué)生留下來繼續(xù)學(xué)習(xí)了。
至于學(xué)而思,我沒在學(xué)而思工作過,但是我對學(xué)而思的薪酬構(gòu)成稍微了解一些。
首先學(xué)而思老師的主要收入來自于課酬,學(xué)而思在各城市的收費都比較高,幾乎都是同城最貴的機構(gòu),同時學(xué)而思的班均做的非常好。
也就是說,單班單小時總收費,學(xué)而思幾乎是整個城市最高的,這樣,老師的收入自然就比其他機構(gòu)高很多了。學(xué)而思對老師的基本背景要求要高于新東方,但教師個人發(fā)展前景并沒有新東方好(目前能看到的教培行業(yè)創(chuàng)業(yè),絕大部分都有新東方背景)
以上是我答案,希望對你有幫助
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