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中級經濟師《人力資源管理》考點及經典母題：勞動力供給總量

勞動力供給總量

一、勞動力質量

一個國家或地區(qū)能夠獲得的勞動力供給總量都包括數量和質量兩個方面;勞動力質量主要是指勞動力隊伍的身體健康狀況以及受教育和訓練的程度,主要表現為勞動者的知識、技能和經驗等的水平。

二、勞動力數量

勞動力數量主要受到人口總量、勞動力參與率以及勞動者的周平均工作時間三個因素的影響。

(一)人口總量

人口總量是一個國家或地區(qū)勞動力供給數量的最重要基礎，主要取決于人口出生率、死亡率以及凈流入率三個因素

(二)勞動力參與率

1.概念 勞動力參與率通常是指就業(yè)人口與失業(yè)人口之和在一個國家或地區(qū)的 16 歲以上人口中所占的百分比;或者為實際勞動力人口與潛在勞動力人口之比。其中，就業(yè)人口=勞動適齡就業(yè)人口+未成年就業(yè)人口+老年就業(yè)人口;實際勞動力供給人口或經 濟活動人口，有時簡稱勞動力人口，即勞動力人口=就業(yè)人口+失業(yè)人口。勞動力參與率反映的是一個國家或地區(qū)的人們希望走出家庭,到勞動力市場上去尋找并實際從事工作 的意愿高低。

2.公式 勞動力參與率(%) =(就業(yè)人口+失業(yè)人口)/16 歲以上總人口x100% =(經濟活動人口或勞動力人口)/16 歲以上總人口x100%

3.與保留工資的關系 保留工資是指為了使一位勞動者愿意到市場上來工作,而不是待在家里所必須達到的最低工資水平。這種保留工資是一種工資的心理價位,每個人的具體情況不同,保留工資水平也存在差異。在勞動者個人 的保留工資水平和其他情況一定的前提下,市場工資率越高,則勞動者到市場上來工作的可能性就越大, 社會的勞動力參與率也就會越高。

(三)周平均工作時間

1.概念 勞動者平均每周在勞動力市場上供給的工作小時總和;即一位勞動者在愿意到勞動力市場上來工作的 情況下,平均每周愿意提供的工時總量

2.取決的因素

(1)勞動力需求方提出的具體要求,即企業(yè)在法律允許范圍內有決定員工的周工作時間的權利

(2)勞動力供給方在選擇方的自主權

(3)企業(yè)的經營波動一級經濟周期所處的階段

【經典例題】

年某縣總人口為 100 萬人，其中 16 歲以下人口為 20 萬人，就業(yè)人口 50 萬人， 失業(yè)人 10 萬人，則該縣 年的勞動力參與率為( )。

A.50%

B.60%

C.75%

D.80%

【答案】C

【解析】勞動力參與率主要是指就業(yè)人口與失業(yè)人口之和在一個國家或地區(qū)的 16 歲以上人口所占的 百分比;即(50+10)/(100-20)=75%。

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