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借調(diào)員工的工資會計分錄

借調(diào)員工的工資相當(dāng)于勞務(wù)收入，通過勞務(wù)費(fèi)結(jié)算。

借調(diào)員工一定需要簽訂合同么

公司對員工進(jìn)行借調(diào)時，需要事先征求員工的同意，且需要簽訂一份借調(diào)合同，負(fù)責(zé)就違法法律.如果員工在被借調(diào)的單位受傷，原單位一樣要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

借調(diào)應(yīng)由原單位與勞動者協(xié)商一致的情況下簽訂協(xié)議.如果原單位未與勞動者簽訂協(xié)議，因此勞動者可以拒絕借調(diào).因原單位在未征得勞動者同意的情況下的借調(diào)行為改變了勞動者與原單位勞動合同的工作環(huán)境和條件，在協(xié)商不成的情況下，勞動者可以以此為由解除與原單位的勞動合同，并要求相應(yīng)的補(bǔ)償。

借調(diào)的員工管理辦法

第一條為了加強(qiáng)對人員借調(diào)工作的管理，結(jié)合本公司的實(shí)際，特制定本規(guī)定。

第二條"借調(diào)單位"或"外單位"的定義

借調(diào)單位指本公司以外的行政、事業(yè)單位、公司和其它合法的團(tuán)體。

第三條借調(diào)的程序

1、借調(diào)單位須向公司出具書面借調(diào)函，借調(diào)函應(yīng)明確借調(diào)的人員和借調(diào)的日期、期限。

2、經(jīng)公司研究并征求借調(diào)人員同意，由公司復(fù)函，并由公司與借調(diào)單位、借調(diào)人員簽訂《三方借調(diào)協(xié)議》附件1。

借調(diào)人員的工資等所得稅繳納問題?

所產(chǎn)生的工資、社會保險費(fèi)、個人所得稅由A公司先行支付，

借：其他應(yīng)收款-墊付工資

貸：應(yīng)付職工薪酬-工資

應(yīng)交稅費(fèi)-個人所得稅

其他應(yīng)付款-養(yǎng)老、醫(yī)療 等

發(fā)放時

借：應(yīng)付職工薪酬-工資

貸：庫存現(xiàn)金 等

交保險和個稅時

借：應(yīng)交稅費(fèi)-個人所得稅

其他應(yīng)付款-養(yǎng)老、醫(yī)療 等

貸：銀行存款

然后B公司每月返還給A公司

借：庫存現(xiàn)金 / 銀行存款

貸：其他應(yīng)收款-墊付工資

B公司支付的工資及社會保險費(fèi)是否要繳納企業(yè)所得稅，還是按勞務(wù)費(fèi)繳納稅收?

不用，B公司可以計入費(fèi)用

借：制造費(fèi)用 / 管理費(fèi)用 等

貸：其他應(yīng)付款-借用員工工資

歸還A公司時

借：其他應(yīng)付款-借用員工工資

貸：庫存現(xiàn)金 / 銀行存款

如果借用員工僅取得一份工資收入，可以按薪酬收入納稅，即扣除3500元和社保等，超出部分繳納個人所得稅。

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