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應付職工薪酬包括個人社保部分嗎，財務人員經常會遇到此類問題，下面由數豆子為大家整理相關內容，一起來看看吧。
應付職工薪酬包括個人社保部分嗎
答：應付職工薪酬 包括哪些內容----------新會計準則下，應付職工薪酬包括：（一）職工工資、獎金、津貼和補貼。（二）職工福利費。（三）醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費，其中，養老保險費，包括根據國家規定的標準向社會保險經辦機構繳納的基本養老保險費，以及根據企業年金計劃向企業年金基金相關管理人繳納的補充養老保險費。以購買商業保險形式提供給職工的各種保險待遇，也屬于職工薪酬。（四）住房公積金。（五）工會經費和職工教育經費。（六）非貨幣性福利，包括企業以自產產品發放給職工作為福利、將企業擁有的資產無償提供給職工使用、為職工無償提供醫療保健服務等。（七）因解除與職工的勞動關系給予的補償。（八）其他與獲得職工提供的服務相關的支出。
個人承擔的個稅和社保、公積金核算分錄
繳納時
借：應付職工薪酬---社保（單位部分）
---公積金（單位部分）
其他應收（付）款 ---社保（個人部分）
---公積金（個人部分）
應交稅費---個人所得稅
貸：銀行存款
計提時
借：管理費用-----社保（單位部分）
---公積金（單位部分）
貸：應付職工薪酬---社保（單位部分）
---公積金（單位部分）
從工資扣回時
借：應付職工薪酬--工資（應發數）
貸：其他應收（付）款 ---社保（個人部分）
---公積金（個人部分）
應交稅費---個人所得稅
庫存現金（銀行存款）（實發數）
本文詳細介紹了應付職工薪酬包括個人社保部分嗎，也介紹了個人承擔的個稅和社保、公積金分錄怎么做。作為一名企業的財務人員，一定要非常清楚，應付職工薪酬包括個人社保費用。應該計入個人薪酬中。如果你閱讀了本文內容，不是很明白，那么趕緊咨詢一下數豆子在線老師吧。
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其他應付款--社保（養老，醫療.失業自己負擔部分）貸：其他應付款---社保（養老，醫療.失業自己負擔部分）借：管理費用--社保費（養老，失業.工傷生育單位負擔部分）
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