中秋過節費如何進行賬務處理，數豆子為大家整理了如下內容。

發放的過節費應通過"應付職工薪酬"科目來核算，二級明細科目可設置"職工福利"。

1、從銀行提取現金時

借：庫存現金

貸：銀行存款

2、發放過節費時

借：應付職工薪酬-職工福利

貸：庫存現金

如果涉及到繳納稅款，可增設應交稅金科目來核算。

"工資，獎金，津貼，補貼"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經費"、"職工教育經費"、"解除職工勞動關系補償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目應當通過應付職工薪酬進行明細核算。

社會保險費和補充養老保險費(年金)、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發放給職工或為職工支付的各項現金補貼和非貨幣性集體福利也均應當通過應付職工薪酬進行明細核算。

發放非貨幣性福利時做的會計分錄的話，那么要區分外購產品和自產產品。

外購產品用于非貨幣性福利，進項稅額不得抵扣，自產產品視同銷售，銷售價格以同一產品的平均銷售價格計算。

計提的時候 ：

借：管理/銷售/制造費用等

貸：應付職工薪酬-非貨幣性福利外購

借：庫存商品？ ？ 應交稅費-增值稅-進項稅？

貸：銀行存款/庫存現金/應付賬款等

借：應付職工薪酬-非貨幣性福利

貸：庫存商品-應交稅費-增值稅-進項稅轉出然后自產產品的話

借：應付職工薪酬-非貨幣性福利

貸：主營業務收入-應交稅費-增值稅-銷項稅

借：主營業務成本

貸；庫存商品

通過對短期投資計提跌價準備，對長期投資計提減值準備，對存貨計提跌價準備。

一方面可以反映出公司投資、經營方面的正確性；另一方面不至于導致公司利潤虛增。投資者還可通過不同時期的比較，看公司的發展前景，調整投資結構。

中秋過節費如何進行賬務處理？從我們上面文章中的介紹，我們可以知道的是企業發放的中秋節的福利，需要根據福利的具體內容進行賬務處理，比如企業發放的是現金福利的話，可以計入企業員工的工資中計算個人所得稅，如果發放的是實物福利的話，需要申報繳納增值稅的。