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殘疾人保障金怎么計(jì)算舉例說明

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問題1、用人單位人數(shù)恰好是30人,需要申報(bào)殘保金嗎?答:一定要申報(bào)!但會享受免征,財(cái)政部公告2019年98號文規(guī)定,30人(含)以下的企業(yè),暫免征收殘保金。

問題2、單位沒有殘疾人入職,共有100名員工,這種情況能否享受按90%申報(bào)繳納殘保金呢?答:不能享受!100%繳納,依據(jù):財(cái)政部公告2019年98號文規(guī)定,殘疾人比例在1%以下的,才能按90%繳納,言外之意:用人單位必須得有殘疾人入職。

問題3:用人單位有50人,平均月工資為20000元,社平月工資為5000元,殘疾人工資按多少申報(bào)?答:5000*2*12(個(gè)月)*50人

問題4:殘疾人保障金可以零申報(bào)嗎?答:工資為0的可以零申報(bào)

問題5、殘疾人保障金的工資如何取數(shù)?是實(shí)發(fā)還是應(yīng)發(fā)?答:是應(yīng)發(fā)數(shù)

問題6、殘疾人保障金的分錄?借:管理費(fèi)用,貸:銀行存款(不需要計(jì)提!)

問題7、保障金繳納金額公式中的上年用人單位在職職工年平均工資的確定:如果用人單位在職職工年平均工資大于社平工資的2倍,按社平工資,如果平均工資小于社平工資2倍,按在職職工年平均工資。

保障金年繳費(fèi)金額=(上年用人單位在職職工人數(shù)*所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))*上年用人單位在職職工年平均工資。

注意:延遲繳納殘保金產(chǎn)生的滯納金是可以稅前扣除的,企業(yè)所得稅法第十條中規(guī)定,不得稅前扣除的是稅收滯納金,所以費(fèi)的滯納金(如社保滯納金、殘障金滯納金,工會經(jīng)費(fèi)滯納金)是可以稅前扣除的。

殘疾人保障金需要注意的方面及計(jì)算

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