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發工資提取福利費分錄

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發工資提取福利費分錄,作為一名企業的財務會計,一定要明白職工福利費的計提應該如何制作會計分錄,并且計提的是可以按照工資總額的百分之十四計提福利費的。如果不太了解沒有關系,本文數豆子搜集整理了相關信息,請大家參考。

發工資提取福利費分錄

答:職工福利費:職工福利費是指企業按工資一定比例提取出來的專門用于職工醫療、補助以及其他福利事業的經費。

對于不同的職工類型,計提職工福利費應計入不同的科目:

①企業中為生產產品服務的人員

借:生產成本

貸:應付職工薪酬———職工福利

②企業行政管理人員

借:管理費用

貸:應付職工薪酬———職工福利

③企業銷售部門人員

借:銷售費用

貸:應付職工薪酬———職工福利

④企業在建工程人員

借:在建工程

貸:應付職工薪酬———職工福利

⑤企業開發部門人員

借:研發支出

貸:應付職工薪酬———職工福利

 

企業職工福利費計提方法

職工福利費指企業按照規定提取準備用于職工福利方面的資金,企業可以根據職工的工資總額的14%來計提職工福利費。

職工福利費會計分錄:借:管理費用/銷售費用/制造費用/生產成本--職工福利費(按人員所在部門入賬)。貸:應付職工薪酬--職工福利費。

如果執行原企業會計制度,福利費可以提取,也可以不提取。如果提取,按職工福利費會計分錄錄做。如果不提取,發生的福利費支出,直接計入“管理費用--福利費”科目。

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