職工福利費(fèi)的列支包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜囊韵赂黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利，具體有：(5)按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、職工異地安家費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)、

如果執(zhí)行了新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，相關(guān)的福利費(fèi)會(huì)計(jì)分錄像是平時(shí)過節(jié)的時(shí)候公司給職工發(fā)的一些禮品是屬于職工的福利費(fèi)的，屬于非貨幣性福利。既然說到了職工福利費(fèi)，那肯定也涉及到了計(jì)提，，根據(jù)不同部門

防暑降溫的費(fèi)用應(yīng)該入福利費(fèi)還是勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)企業(yè)發(fā)放的防暑降溫費(fèi)應(yīng)作為職工福利費(fèi)支出，而工作現(xiàn)場的防暑降溫用品開支應(yīng)列入勞保支出。工作現(xiàn)場的防暑降溫用品支出要滿足勞保

職工福利費(fèi)的匯算清繳的額度是多少，一起來看看數(shù)豆子為大家整理的內(nèi)容。職工福利費(fèi)的匯算清繳的額度是多少企業(yè)所得稅匯算清繳的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄1、應(yīng)補(bǔ)繳稅額的，借:以前年度損益調(diào)整貸:應(yīng)

職工福利費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以重復(fù)支出嗎，最近很多小伙伴關(guān)注這個(gè)問題，下面由數(shù)豆子為大家整理相關(guān)內(nèi)容，一起來看看吧。不可以。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的列支工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于職工的教育和工會(huì)活動(dòng)，其

事業(yè)單位職工福利費(fèi)的列支范圍是怎樣的，最近很多小伙伴關(guān)注這個(gè)問題，下面由數(shù)豆子為大家整理相關(guān)內(nèi)容，一起來看看吧。福利費(fèi)主要用于解決工作人員及其贍養(yǎng)親屬的生活困難、疾病醫(yī)藥費(fèi)困

超過工資總額的14%的福利費(fèi)怎么辦，財(cái)務(wù)人員經(jīng)常會(huì)遇到此類問題，下面由數(shù)豆子為大家整理相關(guān)內(nèi)容，一起來看看吧。稅法規(guī)定，按規(guī)定福利費(fèi)的支出不能超過總工資的14%，超過之后要作納稅調(diào)

福利費(fèi)可以抵扣嗎，如果不太了解沒有關(guān)系，本文數(shù)豆子搜集整理了相關(guān)信息，請(qǐng)大家參考。福利費(fèi)可以抵扣嗎什么是福利費(fèi)是指企業(yè)從費(fèi)用中提取的、準(zhǔn)備用于職工福利方面的資金。比如

福利費(fèi)的計(jì)提比例是多少？每個(gè)公司幾乎都會(huì)涉及到福利費(fèi)這塊，所以會(huì)計(jì)人員也是需要對(duì)企業(yè)中的相關(guān)福利費(fèi)用進(jìn)行全面的處理，而職工工作后需要計(jì)提職工福利費(fèi)，當(dāng)然也需要按照計(jì)

1.按新的企業(yè)所得稅法規(guī)定，職工福利費(fèi)不再預(yù)提，發(fā)生的職工福利費(fèi)在工資、薪金總額的14%以內(nèi)可以據(jù)實(shí)列支。你公司福利費(fèi)扣除限額為：工資總額*14%，公司實(shí)際