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工會經費計入稅金及附加是對的嗎，最近很多小伙伴關注這個問題，下面由數豆子為大家整理相關內容，一起來看看吧。
工會經費計入稅金及附加是對的嗎？
企業實際繳納的工會費不超過工資薪金總額2%的部分，準予扣除。按新準則的規定，工會費應納入"應付職工薪酬---工會經費"科目核算，按月計提時，借記"管理費用"科目，貸記該科目;實際交納時，再從該科目列支。
實行新會計準則后，工會經費應計入"應付職工薪酬"。
工會經費會計分錄為：
1、計提時：
借：管理費用-工會經費
貸：其他應付款-工會經費
企業按應付職工薪酬總額的2%撥付工會組織，可以在稅前扣除。可以直接撥付。
2。 不用計提，直接撥付時：
借：管理費用-工會經費
貸：銀行存款
工會經費的介紹：
企業工會組織的財產可以分為兩類：一是由企業提供的辦公設施，其財產所有權屬于企業，不屬于工會 ;二是從企業計提的工會經費和工會會員交納的會費形成的財產，這些財產所有權屬于工會組織，不再屬于企業。所以工會組織的活動經費通常包括三部分：
1、由企業向工會組織提供的辦公設施。包括工會日常活動所必需的房屋設備，以及有關水電、辦公用品等設施 ，通常由企業提供，其維修費用通常也由企業承擔。
2、企業按規定計提的工會經費。根據我國工會法的規定，企業每月應按全部職工實際工資總額的2%向本企業工會撥交工會經費，在管理費中列支。但必須收到專用收據才可以所得稅稅前扣除。
3、工會會員交納的會費。根據我國工會法的規定，工會會員每月按基本工資的千分之五交納會費。
工會經費計入稅金及附加是對的嗎？是錯的，工會經費應計入應付職工薪酬。具體的原因，上文數豆子小編已經詳細介紹！
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