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員工出差的餐費(fèi)發(fā)票全部入差旅費(fèi)嗎

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員工出差的餐費(fèi)發(fā)票全部入差旅費(fèi)嗎,在會計(jì)行業(yè)經(jīng)常會遇到此類問題,下面由數(shù)豆子為大家整理相關(guān)內(nèi)容,一起來看看吧。

員工出差的餐費(fèi)發(fā)票全部入差旅費(fèi)嗎

出差餐費(fèi)是否需要發(fā)票和能否記入差旅費(fèi),有2種情況:

1、僅是出差人員自己用餐的餐費(fèi),需要取得發(fā)票,作為差旅費(fèi)的一部分處理,但如果報(bào)銷時(shí)享受了誤餐費(fèi)補(bǔ)貼(無需提供發(fā)票),則不能重復(fù)計(jì)算餐費(fèi)。

2、如果是出差過程中招待客戶的餐費(fèi)(需取得發(fā)票),則不能作為差旅費(fèi)入賬,應(yīng)當(dāng)作為招待費(fèi)記賬,并按照業(yè)務(wù)招待費(fèi)扣除原則稅前扣除。

具體會計(jì)分錄是:

如果是管理人員的差旅費(fèi):

借 管理費(fèi)用---差旅費(fèi)

貸 現(xiàn)金/銀行存款

如果是銷售人員的差旅費(fèi):

借 銷售費(fèi)用---差旅費(fèi)

貸 現(xiàn)金/銀行存款

餐飲發(fā)票計(jì)入“差旅費(fèi)”,你會嗎?

餐飲發(fā)票可以計(jì)入“差旅費(fèi)”

有的企業(yè)職工出差,有現(xiàn)金補(bǔ)貼,有的企業(yè)是按職工出差期間發(fā)生的餐飲發(fā)票報(bào)銷。對于職工出差期間的餐飲發(fā)票應(yīng)該合理進(jìn)行劃分:如果職工出差期間,帶著企業(yè)任務(wù)去宴請了客戶等發(fā)生餐飲發(fā)票,還是應(yīng)計(jì)入“業(yè)務(wù)招待費(fèi)”;如果是職工個(gè)人出差期間在補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)的消費(fèi),則應(yīng)計(jì)入“差旅費(fèi)”。

對于出差補(bǔ)貼是否必須提供發(fā)票,全國政策并不統(tǒng)一。北京市稅務(wù)機(jī)關(guān)明確要求出差補(bǔ)貼須提供發(fā)票,否則無票補(bǔ)貼部分計(jì)入工資薪金計(jì)算個(gè)人所得稅。廣西區(qū)稅務(wù)機(jī)關(guān)則明確只要是在合理范圍內(nèi)的出差補(bǔ)助可以無票補(bǔ)貼。因此,企業(yè)需要了解所在區(qū)域?qū)Υ说恼摺?/p>

餐飲發(fā)票可以計(jì)入“業(yè)務(wù)招待費(fèi)”

業(yè)務(wù)招待費(fèi)是指企業(yè)為經(jīng)營業(yè)務(wù)的需要而支付的應(yīng)酬費(fèi)用,也叫交際應(yīng)酬費(fèi),主要包括為:餐飲、香煙、水、食品、正常的娛樂活動等,還包括業(yè)務(wù)洽談、產(chǎn)品推銷、對外聯(lián)絡(luò)、公關(guān)交往、會議接待、來賓接待等所發(fā)生的費(fèi)用,例如招待飯費(fèi)、招待用煙茶、交通費(fèi)等。

餐飲發(fā)票可以計(jì)入“職工福利費(fèi)”

根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)規(guī)定:“三、關(guān)于職工福利費(fèi)扣除問題《實(shí)施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費(fèi),包括以下內(nèi)容:

(一)尚未實(shí)行分離辦社會職能的企業(yè),其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用,包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等。

(二)為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利,包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。

(三)按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi),包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)等。”

除以上列示的應(yīng)計(jì)入職工福利費(fèi)。在企業(yè)日常實(shí)務(wù)中,經(jīng)常會發(fā)生逢年過節(jié)等員工聚餐的情況,參與餐飲活動的人員全部是企業(yè)員工。另外,還有員工野外作業(yè)或者加班加點(diǎn)等,由于員工吃飯不方便,企業(yè)向員工提供工作餐。都應(yīng)計(jì)入福利費(fèi)。這里說的是為員工,不是為外人。為外人的支出計(jì)入招待費(fèi)。

餐飲發(fā)票可以計(jì)入“會議費(fèi)”

企業(yè)經(jīng)常召開各種會議,邀請一些客戶、供應(yīng)商、企業(yè)員工等參加。作為會議費(fèi),必然包括為會議召開而發(fā)生的交通、住宿、餐飲等,因此會議費(fèi)中會有餐飲發(fā)票。

稅前扣除沒問題,但是,一般會要求提供與會議相關(guān)的會議通知、會議簽到冊等可以證明會議費(fèi)真實(shí)性的資料。如會議通知(包含內(nèi)容:會議時(shí)間、會議安排、會議內(nèi)容、會議標(biāo)準(zhǔn)等)、會議記要等資料。

餐補(bǔ)是否需繳納個(gè)人所得稅

根據(jù)新個(gè)稅法六條的規(guī)定,所得稅法規(guī)定的各項(xiàng)個(gè)人所得的范圍:

(一)工資、薪金所得,是指個(gè)人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

根據(jù)《財(cái)政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于誤餐補(bǔ)助范圍確定問題的通知》(財(cái)稅字〔1995〕82號)的規(guī)定,國稅發(fā)〔1994〕89號文件規(guī)定不征稅的誤餐補(bǔ)助,是指按財(cái)政部門規(guī)定,個(gè)人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作,不能在工作單位或返回就餐,確實(shí)需要在外就餐的,根據(jù)實(shí)際誤餐頓數(shù),按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取的誤餐費(fèi)。

一些單位以誤餐補(bǔ)助名義發(fā)給職工的補(bǔ)貼、津貼,應(yīng)當(dāng)并入當(dāng)月工資、薪金所得計(jì)征個(gè)人所得稅。

因此,企業(yè)內(nèi)部未設(shè)置食堂,給予員工的就餐補(bǔ)助不屬于上述誤餐補(bǔ)助的范疇,應(yīng)當(dāng)按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅。

員工出差的餐費(fèi)發(fā)票全部入差旅費(fèi)嗎的問題現(xiàn)在大家都心中有數(shù)了吧,數(shù)豆子小編告訴大家,僅是出差人員自己用餐的餐費(fèi),需要取得發(fā)票,作為差旅費(fèi)的一部分處理,但如果報(bào)銷時(shí)享受了誤餐費(fèi)補(bǔ)貼,則不能重復(fù)計(jì)算餐費(fèi)。

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