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工資薪金包括什么內(nèi)容
工資薪金總額包括企業(yè)按照實際發(fā)放的工資薪金總和,不包括企業(yè)的職工福利費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費以及養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。
主要由下列六個部分組成:計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
【一】計時工資
1.對已做工作按計時工資標準支付的工資;
2.實行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)【崗位】工資;
3.新參加工作職工的見習(xí)工資【學(xué)徒的生活費】;
4.運動員體育津貼。
【二】計件工資
1.實行超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等工資制,按勞動部門或主管部門批準的定額和計件單價支付給個人的工資;
2.按工作任務(wù)包干方法支付給個人的工資;
3.按營業(yè)額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。
【三】獎金
1.生產(chǎn)獎:包括超產(chǎn)獎、質(zhì)量獎、安全【無事故】獎、考核各項經(jīng)濟指標的綜合獎、提前竣工獎、外輪速遣獎、年終獎【勞動分紅】等。
2.節(jié)約獎:各種動力、燃料、原材料等節(jié)約獎。
3.勞動競賽獎:包括發(fā)給勞動模范、先進個人的各種獎金和實物獎勵。
4.機關(guān)、事業(yè)單位的獎勵工資;
5.其他獎金:包括從兼課酬金和業(yè)余醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)收入提成中支付的獎金等。
【四】津貼和補貼
1.補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼:高空津貼、井下津貼、流動施工津貼、野外工作津貼、林區(qū)津貼、高溫作業(yè)臨時補貼、海島津貼等。
2.保健性津貼:衛(wèi)生防疫津貼、醫(yī)療衛(wèi)生津貼、科技保健津貼、各種社會福利院職工特殊保健津貼等。
3.技術(shù)性津貼:特殊教師補貼、科研津貼、工人技術(shù)津貼、中藥老藥工技術(shù)津貼、特殊教育津貼等。
4.年功性津貼:工齡津貼、教齡津貼和護士工齡津貼等。
5.其他津貼:直接支付給個人的伙食津貼【火車司機和乘務(wù)員的乘務(wù)津貼、航行和空勤人員伙食津貼、水產(chǎn)捕描撈人員伙食津貼、專業(yè)車隊汽車司機行車津貼、體育運動員和教練員伙食補助費、少數(shù)民族伙食津貼、小伙食單位補貼等】、合同制職工的工資性補貼以及書報費等。
6.物價補貼。為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼,如肉類等價格補貼、副食品價格補貼、糧價補貼、煤價補貼、房貼、水電貼。
7.貨幣化的按月按標準發(fā)放或支付的住房補貼;
8.貨幣化的交通補貼或者車改補貼;
9.貨幣化的通訊補貼。
10。支付給職工節(jié)日補助;
11.未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費補貼。
【五】加班加點工資:
1.加班工資;
2.加點工資
【六】特殊情況下支付的工資。
1.根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定,因病、工傷、產(chǎn)假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國家或社會義務(wù)等原因按計時工資標準或計時工資標準的一定比例支付的工資;
2.附加工資;
3.保留工資。
工資薪金總額不包括的項目有哪些?
【一】根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的相關(guān)規(guī)定頒發(fā)的發(fā)明創(chuàng)造獎與自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進步獎和支付的合理化建議和技術(shù)改進獎以及支付給運動員、教練員的獎金;
【二】有關(guān)勞動保險和職工福利方面的各項費用;
【三】有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項支出;
【四】勞動保護的各項支出;
【五】稿費、講課費及其他專門工作報酬;
【六】出差伙食補助費、午餐補助、調(diào)動工作的旅費和安家費;
【七】對自帶工具和牲畜來企業(yè)工作職工所支付的工具與牲畜等的補償費用;
【八】實行租賃經(jīng)營單位的承租人的風(fēng)險性補償收入;
【九】對購買本企業(yè)股票及其債券的職工所支付的股息【包括股金分紅】和利息;
【十】勞動合同制職工解除勞動合同時由企業(yè)支付醫(yī)療補助費及生活補助費等;
【十一】因錄用臨時工而在工資之外向提供勞動力單位支付的手續(xù)費或管理費;
【十二】支付給家庭工人的加工費及其按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費用;
【十三】支付給參加企業(yè)勞動的在校學(xué)生的補貼;
【十四】計劃生育獨生子女補貼。
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