公司聘用的臨時工是否需要申報個稅

公司聘用的臨時工是否需要申報個稅？

與臨時工存在聘用關(guān)系

若臨時工與企業(yè):

1. 存在實(shí)際雇傭關(guān)系簽訂了勞動合同;

2. 按月定期支付報酬.

企業(yè)需要按照"工資薪金"給臨時工發(fā)放報酬,同時需要幫臨時工代扣代繳社保以及個稅.

賬務(wù)處理:

借:應(yīng)付職工薪酬-工資

貸:銀行存款

應(yīng)交稅費(fèi)-個人所得稅

與臨時工不存在聘用關(guān)系

如果臨時工與企業(yè):1. 不存在實(shí)際雇傭關(guān)系;

2. 沒有與單位簽訂有期限的勞動合同;

3. 只是提供偶爾或按次提供的勞務(wù),并按次支付報酬.

這種情況就應(yīng)該按照勞務(wù)費(fèi)處理.

勞務(wù)費(fèi)雖然也是人工費(fèi)用,但是和工資薪酬分開.勞務(wù)費(fèi)的金額是不作為福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)和工會經(jīng)費(fèi)的基數(shù)的.接受勞務(wù)的企業(yè)不需要為提供勞務(wù)的人提供社保.

這類員工提供勞務(wù)需要去稅局代開勞務(wù)發(fā)票,企業(yè)憑勞務(wù)發(fā)票入賬,個人所得稅按照勞務(wù)報酬所得計算繳納.

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