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注冊會計(jì)師《會計(jì)》累積帶薪缺勤及其會計(jì)處理
短期帶薪缺勤--累積帶薪缺勤
(提供累積帶薪缺勤)帶薪缺勤應(yīng)當(dāng)根據(jù)其性質(zhì)及其職工享有的權(quán)利,分為累積帶薪缺勤和非累積帶薪缺勤兩類。
累積帶薪缺勤及其會計(jì)處理
累積帶薪缺勤是指帶薪權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤,本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利可以在未來期間使用。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時,確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬,并以累積未行使權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額計(jì)量。
有些累積帶薪缺勤在職工離開企業(yè)時,對于未行使的權(quán)利,職工有權(quán)獲得現(xiàn)金支付。
職工在離開企業(yè)時能夠獲得現(xiàn)金支付的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)確認(rèn)企業(yè)必須支付的、職工全部累積未使用權(quán)利的金額。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)資產(chǎn)負(fù)債表日因累積未使用權(quán)利而導(dǎo)致的預(yù)期支付的追加金額,作為累積帶薪缺勤費(fèi)用進(jìn)行預(yù)計(jì)。
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